Еще 6 молодых врачей трудоустроили в поликлинику в Коломне
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC9hcnRpY2xlc2ltYWdlMjAyNTEwcGhvdG8tMjAyNS0xMC0xNy0xNi0wMS0xNi0zLXpheGd2M2suanBn.webp?w=1920)
Шесть врачей терапевтов пришли работать в поликлинику № 2 Коломенской больницы месяц назад. Всего же с начала года штат учреждения здравоохранения округа пополнился на 63 врача и 76 специалистов со средним медицинским образованием.
«По поручению губернатора Московской области Андрея Воробьева разрабатывается все больше мер социальной поддержки для привлечения новых кадров в здравоохранение. Наша основная задача — создать комфортные условия труда, чтобы медики могли эффективно работать и оставались жить в нашем округе», — подчеркнул глава городского округа Коломна, секретарь местного отделения партии «Единая Россия» Александр Гречищев.
Среди мер социальной поддержи, которыми чаще всего пользуются коломенские медработники, — программа «Земский доктор/фельдшер», обеспечивающая единовременные выплаты специалистам, программы «Приведи друга» и «Социальная ипотека», а также компенсация аренды жилья. Ее получают более 250 сотрудников Коломенской больницы.
Юлия Третьякова, наряду с другими молодыми специалистами, получает ежемесячную надбавку к окладу, а также пользуется компенсацией за аренду жилья.
«Работаю с начала сентября, все нравится, коллектив хороший, доброжелательный. Все всегда помогут, подскажут. Сама я из Луховиц, Коломну выбрала, потому что город побольше, тут и инфраструктура лучше, есть куда сходить, погулять», — сказала участковый врач-терапевт.
Сейчас штат участковой службы Коломенской больницы укомплектован на 90%, однако даже при таком высоком показателе руководство продолжает уделять большое внимание привлечению новых кадров. Работа по поиску квалифицированных специалистов ведется постоянно, поскольку потребность во врачах узких специальностей пока сохраняется.